کارفرما با اتمام قرارداد اگر عذر کارگر را نخواهد قرارداد تمدید شده است
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: قرارداد یه نیروی کاری تا تاریخ پایان سال تا پایان سال 94 بوده و قرارداد تمدیدیش برای سال آینده امضا نکردن ،برای فروردین 1395 هم که در محل کارشون حضور داشتن ، حالا ایشون می خوان از تاریخ هشتم اردیبهشت امسال استعفا بدن .ایا قانونا باید یک ماه قبل اطلاع میدادن یا اینکه همین امروز هم اعلام کنن مشکلی پیش نمی آید ؟
در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: باید توجه داشت که اگر قراردادی خاتمه یابد اما کارفرما قرار داد جدیدی منعقد نکند و در عین حال عذر کارگر را نخواهد و کارگر نیز بدون مخالفت کارفرما به کار خویش ادامه دهد در واقع قرارداد قبلی به طور ضمنی تمدید شده است و باید همچون قرارداد های دیگر ترتیبات استعفاء طی شود.
کارفرما نمی تواند به بهانه بازداشت مانع حضور کارگر در گارگاه شود
————————————————————————————————
تماس با تامین مشاور
برای تماس با تامین مشاور ارائه دهنده مشاوره تامین اجتماعی به کلیه شرکتها ، سازمانها و اشخاص حقیقی درخصوص اخذ مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی می توانند از راه های ارتباطی به شرح زیر با تامین مشاور در تماس باشند . راههای ارتباطی به گونه ای برنامه ریزی گردیده که امکان پاسخ گویی در هز شرایط امکان پذیر باشد .
تلفن های مرکز مشاوره تامین اجتماعی :
021-86081846
021-86085264
Loading...