کارفرما نمی تواند به بهانه بازداشت مانع حضور کارگر در گارگاه شود
در همین مزینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:” مقررات مواد 17و18 قانون، صرفا ناظر بهمواردی است که کارگر بهدلیل توقیف، قادر به حضور در کارگاه نباشد. بنابراین در صورتی که زمان و مدت توقیف بهنحوی باشد که مانع از حضور کارگر در کارگاه نبوده، اقدام کارفرما بهمنزله فسخ قرارداد کار بوده و کارگر میتواند برابر مقررات به مراجع ذیصلاح مراجعه و تقاضای اعاده بهکار کند.”
————————————————————————————————
تماس با تامین مشاور
برای تماس با تامین مشاور ارائه دهنده مشاوره تامین اجتماعی به کلیه شرکتها ، سازمانها و اشخاص حقیقی درخصوص اخذ مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی می توانند از راه های ارتباطی به شرح زیر با تامین مشاور در تماس باشند . راههای ارتباطی به گونه ای برنامه ریزی گردیده که امکان پاسخ گویی در هز شرایط امکان پذیر باشد .
تلفن های مرکز مشاوره تامین اجتماعی :
021-86081846
021-86085264