خدمات مشاوره تامین اجتماعی در یک نگاه

  • ارائه خدمات مشاوره بیمه تامین اجتماعی
  • قبول وکالت و تنظیم لایحه دفاعیه
  • مشاوره تامین اجتماعی در رابطه با قراردادها و پروژه های پیمانکاری
  • خدمات مشاوره ای قبل و بعد از عقد قرارداد
  • اخذ مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی در رابطه با قراردادها
  • راهنمایی و آموزش کارفرمایان برای تنظیم لیست بیمه
  • ارائه خدمات مشاوره درخصوص حسابرسی تامین اجتماعی
  • طرح دعاوی تامین اجتماعی نزد دیوان عدالت اداری

تامین مشاور ارائه دهنده خدمات مشاوره تامین اجتماعی

می توان گفت امروزه تمامی شرکتها و فعالین اقتصادی ارتباط مستقیمی با سازمان تامین اجتماعی دارند . ارتباط مزبور به صورت کلی در سه طیف می باشد ، اول در ارتباط با ارسال لیست حقوق و دستمزد و مسائل مربوطه به بیمه پرسنل در استخدام و دوم در رابطه با اخذ مفاصا حساب از سازمان تامین اجتماعی در رابطه با قراردادها و صورتحسابها و سوم در رابطه با حسابرسی تامین اجتماعی با عنوان حسابرسی بیمه ای از دفاتر قانونی . لازم به توضیح است با توجه به گستردگی مجموعه قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی به طور کلی می توان گفت اشراف یافتن به تمامی آنها عملا برای مدیران و فعالین اقتصادی غیر ممکن می باشد . مرکز مشاوره تامین اجتماعی با دارا بودن کادری متخصص و مجرب و با اشراف کامل به کلیه مسائل و قوانین سازمان تامین اجتماعی نسبت به ارائه خدمات مشاوره به کلیه شرکتها و سازمانها احتمام می ورزد . 

مرکز مشاوره تامین اجتماعی در راستای کمک به شرکتها در جهت پیشگیری از اشتباهات  و نیز کمک در حل اختلافات با تامین اجتماعی فعالیت می نماید .

خدمات مشاوره تامین اجتماعی

مشاوره تامین اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی و حسابرسی تامین اجتماعی و تنظیم لایحه بیمه

حضور در هیئت ها

دفاع از اشخاص در هیئت های تشخیص مطالبات

اطلاعات بیشتر

تنظیم لوایح دفاعیه

تنظیم انواع لایحه دفاعیه تامین اجتماعی

اطلاعات بیشتر

مشاوره حسابرسی بیمه ای

مشاوره درخصوص حسابرسی تامین اجتماعی

اطلاعات بیشتر

دریافت مفاصا حساب بیمه

پی گیری و دریافت مفاصا حساب بیمه

اطلاعات بیشتر

مشاوره مفاصا حساب

مشاوره دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی

اطلاعات بیشتر

مشاوره تامین اجتماعی

ارائه خدمات مشاوره تامین اجتماعی

اطلاعات بیشتر

خدمات مشاوره تامین اجتماعی مرکز تامین مشاور

مشاوره تامین اجتماعی

ارائه خدمات مشاوره تامین اجتماعی به صورت تخصصی و  توسط کارشناسان مجرب

بیشتر بدانید

مشاوره حسابرسی بیمه ای

ارائه خدمات مشاوره درخصوص حسابرسی بیمه ای  به صورت تخصصی توسط کارشناسان مجرب

بیشتر بدانید

مشاوره و دریافت مفاصا حساب

ارائه خدمات مشاوره و نیز دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی به صورت تخصصی

اطلاعات بیشتر

دفاع از اشخاص بابت بدهی

دفاع از شرکت ها ،  سازمانها و سایر اشخاص بابت بدهی نزد سازمان تامین اجتماعی

بیشتر بدانید

جدیدترین های مطالب

در آمد حاصل از اجاره دارائی های ثابت شرکتها چگونه محاسبه می­گردد؟

  • در صورتی که دارایی ثابت ملک باشد ٧۵ درصد درآمد اجاره طبق مقررات بخش املاک درآمد مشمول مالیات تلقی و به نرخ مشخص برای اشخاص حقوقی مشمول مالیات خواهد بود.
  • در صورتی که دارایی ثابت مورد اجاره ملک نباشد اجاره دریافتی در درآمدهای شرکت لحاظ خواهد شد و استهلاک این دارایی ها طبق مقررات مربوط محاسبه می گردد. چنانچه این دارایی ها جزء دارایی های مذکور در ماده ١٠۴ قانون مالیات های مستقیم باشد اجاره کننده در صورتی که دارای شخصیت حقوقی باشد باید در موقع پرداخت اجاره ۵ درصد علی الحساب موضوع ماده مذکور را کسر و ظرف مدت تعیین شده به حساب تعیین شده توسط سازمان امور مالیاتی واریز نمایند.
مشاهده تمامی پرسش و پاسخ ها

در صورتی که یک واحد مسکونی در تهران بیش از ١۵٠متر مربع مساحت داشته باشد آیا مازاد مساحت مشمول مالیات است یا کل ملک؟

با توجه به دستورالعمل های صادره توسط سازمان امور مالیاتی کشور در مواردی که ملک مسکونی در تهران بیش از ١۵٠ متر مربع بنای مفید باشد در این صورت تا سقف ١۵٠ مترمربع از مالیات معاف و مازاد مشمول مالیات خواهد بود.

مشاهده تمامی پرسش و پاسخ ها

چرا شرکتها تمایل به همکاری با تامین مشاور برای دریافت خدمات مشاوره تامین اجتماعی خود دارند ؟

مجموعه تامین مشاور با دارا بودن پرسنلی توانمند با تجربه و دارای دانش کافی در کلیه زمینه های مشاوره تامین اجتماعی ، مشاوره حسابرسی تامین اجتماعی ( حسابرسی بیمه ای ) و نیز پی گیری و طرح دعاوی نزد سازمان تامین اجتماعی یه شرکتها و سازمان ها ارائه خدمت می نماید . به طور کلی مهمنرین علل انتخاب این مجموعه  از سوی اشخاص را می توان در عوامل زیر به عنوان اهداف والای سازمانی یافت  . اهداف سازمانی  این مجموعه به شرح زیر می باشد :

  • تعهد  و تخصص در ارائه خدمات
  • مطالبه حق الزحمه منصفانه
  • انجام خدمات بر اساس برنامه زمان بندی شده مورد  توافق به جهت جلوگیری از ایجاد تاخیر در ارائه خدمات
  • انجام امور  محوله شرکتها ، سازمانها و اشخاص در نهایت دقت و صداقت
  • عدم تبعیض بین کارفرمایان به طوری که ارائه خدمت به شرکت ها به طور یکسان و با کیفیت صورت پذیرد
  • قبول مسئولیت در قبال خدمات ارائه شده
  • تعامل همیشگی با مدیران در جهت ارائه خدمات با کیفیت

برای دریافت اطلاعات بیشتر می توانید با ما در تماس باشید


چرا بهتر است کلیه امور تامین اجتماعی به تامین مشاور سپرده شود ؟  

ادبیات حقوقی کشورمان ایران را در حوزه تأمین اجتماعی همچنان فقیر است و در این میان قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 که مهمترین منبع این شاخه از حقوق عمومی است ، هنوز که هنوز است در قالب یک اثر مستقل نظری و علمی ( دکترینال) مورد شرح و تفسیر و نقد و بررسی قرار نگرفته است ، حال آنکه نزدیک به بیست و هشت میلیون نفر از جمعیت حال حاضر ایران به صورت اصلی و تبعی ، مشمول این قانون بوده و سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین و مهمترین سازمان بیمه اجتماعی در کشور ، حمایت ها و مزایای متعدد گوناگون بلند مدت و کوتاه مدت مقرر در قانون تأمین اجتماعی را به این خیل عظیم ارائه می نماید.

وجود موارد سکوت، ابهام و اجمال و بعضاً تعارض میان قوانین و مقررات موضوعه و از جمله قانون تأمین اجتماعی ، امر اجتناب ناپذیری است که فرآیند استنباط و تفسیر و اجرای قواعد حقوقی مربوطه را دشوار می سازد و اطلاحات و الحاقی که در این قانون طی بیش از 45 سال از سوی مقنن صورت گرفته و نیز وضع قوانین و مقررات متعدد و گوناگونی که به نوعی با قانون تأمین اجتماعی مرتبط می باشند در کنار وجود برخی نهادها و سازمانها و صندوق های دیگری که به نوعی در حوزه بیمه های تأمین اجتماعی فعالیت دارند، به معضل مزبور دامن زده و آن را گسترده تر و عمیق تر ساخته است .

“سازمان تأمین اجتماعی بزرگترین و مهمترین سازمان بیمه اجتماعی در کشور می باشد “

بدین ترتیب می توان گفت علاوه بر اینکه حقوق تأمین اجتماعی و به طور ویژه مهمترین منبع آن یعنی قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی، نزد جامعه دانشگاهی ایران مهجور مانده و مورد مطالعه و نقد و بررسی واقع نشده است،در مقام اجرا نیز مجریان خدوم پیوسته با مشکل سکوت و خلاء، ابهام و اجمال و حتی بعضاً تعارض ناشی از وضع قوانین و مقررات گوناگون و اصلاحات و الحاقات متعدد بعدی و نیز وجود برداشت های متفاوت از متون قانونی ، مواجه اند و حتی مراجع قضایی و بطور خاص قضاوت محترم دیوان عدالت اداری نیز از پیامدهای ناشی از این معضل و یچیدگی ، مصون نمانده و بدان اذعان دارند.

امروزه کلیه شرکتها و فعالین اقتصادی در اشکال مختلف با سازمان تامین اجتماعی در ارتباط می باشند . ارتباط مذکور را می توان به چند دسته اصلی به شرح زیر  تقسیم نمود :

  • دریافت کد کارگاهی
  • ارسال لیست حقوق و دستمزد پرسنل
  • دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی
  • حسابرسی تامین اجتماعی ( حسابرسی بیمه ای از دفاتر قانونی )

با عنایت به توضیحات فوق  کلیه شرکتها بایستی در زمینه های زیر دارای توان تخصصی باشند تا بتوان این اطمینان را حاصل نمود که حق از ایشان  در مواجه با مسایل سازمان تامین اجتماعی ضایع نمی گردد :

  • اشراف لازم درخصوص قوانین سازمان تامین اجتماعی
  • شناخت کافی نسبت به مجموعه دستورالعمل ها و بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی
  • شناخت کافی از موسسه حسابرسی تامین اجتماعی
  • شناخت کافی  از مراحل اداری در شعب سازمان تامین اجتماعی
  • شناخت لازم درخصوص چگونگی اخذ مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی
  • دانش و تجربه کافی از مفاهیم قانون کار و موارد مرتبط با امور پرسنلی باشد

حال چه راهی بهتر است ؟

بهترین راهی که ما برای شرکتها و بنگاه های اقتصادی پیشنهاد می کنیم سپردن مسئولیت مشاوره تامین اجتماعی شرکت خود به این مرکز می باشد . در این صورت به طور خودکار شما از دانش و تجریه گروهی از متخصصات حرفه برخوردار خواهید شد و در ضمن از این بابت هزینه ای به مراتب کمتر را پرداخت نموده اید . برای تحقق این  منظور با ما درتماس باشید .