حداقل دستمزد سال 1396  بر اساس مصوبه شورای عالی کار

بر اساس مصوبه شورای عالی کار مورخ 25 اسفند ماه 1395 حداقل دستمزد سال 1396 به میزان  ۱۴.۵ درصد افزایش و در نتیجه  از مبلغ  ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان به مبلغ  ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان تغییر یافت.

همچنین حداقل دستمزد افرادی که پایه حقوق آنها در سال 1395 بیش از مبلغ حداقل سال مربوطه  بود، به میزان ۱۲ درصد نسبت به پایه حقوق سال قبل ایشان افزایش خواهد داشت .

متن مصوبه شورای عالی کار به شرح زیر می باشد :

۱- حداقل دستمزد سال 1396 روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می شود.

۲-   سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد.
تبصره – با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارکرگرن مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال کمتر شود.

۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۷.۰۰۰ ریال  تعیین می شود.
تبصره (۱)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ میلغ ۲۲۶۰۰ ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

” حداقل دستمزد سال 1396 روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال می باشد “

تبصره (۲)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند (یا تبصره ۱ آن حسب مورد) تعلق می گیرد.

۴- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

در نتیجه مصوبه مذکور حداقل دریافتی کارگران مجرد و کارگران متاهل بدون فرزند که پایه حقوق آنها، حداقل پایه مصوب (۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان) باشد با جمع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری در سال ۹۶، 1،130،931 تومان خواهد بود.

همچنین به بیمه شدگانی که حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند بدون محدودیت تعداد اولاد، حق عائله مندی تعلق می گیرد و برای هر فرزند ۳ برابر حداقل مزد روزانه، حق اولاد پرداخت می شود.

با توجه حداقل مزد روزانه سال آینده که حدود ۳۱ هزار تومان در نظر گرفته شده، حق اولاد بر هر فرزند حدود ۹۳ هزار تومان است؛ بر این اساس مجموع حداقل دریافتی برای یک کارگر متاهل با داشتن یک فرزند با احتساب ردیف های پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری حدود یک میلیون و ۲۲۴ هزار تومان و برای یک خانواده کارگر متاهل با داشتن ۲ فرزند حدود یک میلیون و ۳۱۷ هزار تومان خواهد بود.

—————————————————————————————————

تماس با تامین مشاور

برای تماس با  تامین مشاور ارائه دهنده مشاوره تامین اجتماعی به  کلیه شرکتها ، سازمانها و اشخاص حقیقی می توانند از راه های ارتباطی به شرح زیر با تامین مشاور در تماس باشند . راههای ارتباطی به گونه ای برنامه ریزی گردیده که امکان پاسخ گویی در هز شرایط امکان پذیر باشد .

تلفن های مرکز مشاوره تامین اجتماعی  :        

     021-86081846

     021-86085264

بازگشت به صفحه اصلی